——我司深入开展“作风建设年”活动
为大力弘扬“马上就办，真抓实干”精神，全面推进绿色公交、智能公交、平安公交、和谐公交建设，持续提升文明服务水平与企业运营效率，切实转变广大干部职工的工作作风，根据市委、市政府《关于大力弘扬“马上就办真抓实干”精神进一步改进机关作风的意见》有关要求，日前集团相继制定下发了《关于大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神进一步加强作风建设的意见》和《福州公交集团公司关于大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神 深入推进“作风建设年”实施方案》（以下简称《方案》），决定在全司范围深入开展以大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神为主题的“作风建设年”活动。
根据《方案》安排，此次“作风建设年”活动分为学习教育、实践推动和总结提升三个阶段展开，旨在引导广大党员领导干部转变工作作风，严守政治纪律，强化责任担当，提高工作效能，努力推动集团各项工作再上一个新台阶。
学习：领会精髓，学有所得
按照《方案》部署，在学习教育阶段司属各支部要充分借助“三会一课”、专题座谈会、集体研讨交流等形式，组织全体党员领导干部深入研读《实干才能梦想成真——习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”》纪实文章，深刻领会“马上就办、真抓实干”的精神实质和丰富内涵，做到把弘扬“马上就办，真抓实干”精神与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与企业新一轮的改革发展结合起来，与完成各项生产经营指标结合起来，与立足本职岗位服务为民结合起来。
全体党员领导干部在学习过程中，要坚持广泛深入学、联系实际学，带头做到学以致用、学有所得，迅速在全司上下掀起学习热潮。
实践：查摆问题，转变作风
《方案》要求，在推动实践过程中，各支部要结合在党的群众路线教育实践活动中查摆出的“四风”方面问题，持续深入开展“四个万家”活动，认真听取市民群众呼声，帮助解决困难问题，尤其是针对市民群众普遍关心和反应强烈的公交出行方面存在的热点问题，要秉承“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，解民忧，纾民困。同时，按照“能放则放、能简则简、能快则快”的原则，进一步完善企业内部办事流程审批制度，规范办理时限，切实解决权责不清、互相推诿扯皮等问题。
各级党员领导干部要切实对照“十反对十提倡”的要求，通过自己找、相互提、领导点、群众评的方式深入查摆自身在工作理念、工作程序、工作落实、工作作风和工作实效上存在的不足和问题，制定整改方案，全力推动落实。
提升：总结经验，巩固成果
年底前，各支部要按照《方案》要求对“作风建设年”工作进行全面的回顾和总结，主要围绕学习教育是否扎实有效、存在的突出问题是否有效解决、规章制度是否健全完善、机关作风建设成效是否明显等方面组织“回头看”工作。坚持把作风建设与制度建设紧密结合，进一步巩固和扩大“作风建设年”工作成果，形成一批务实管用的“马上就办、真抓实干”的实践成果。
12月中下旬，集团“作风建设年”活动领导小组将对各支部开展“作风建设年”工作进行检查考评，重点检查对上级有关部门及集团重大决策部署落实情况；完成生产经营指标情况；转变工作作风、提升工作效能情况；密切联系群众、方便市民出行情况；厉行节约、反对奢侈浪费等落实中央八项规定情况；考评情况将形成总结报告并在政务公开栏公布。
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