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2015年福州市公交集团招聘方案
来源:公交公司 日期:2015/6/3 查看次数:6302
 

 

2015年福州市公交集团招聘方案

一、集团简介

    福州市公共交通集团有限责任公司是一家具有63年历史的国有企业,经过体制改革,于20047月经福州市政府批准正式挂牌成立。当前集团发展的主要方向是从事城市公交国有资产运营和管理、公共汽车客运、出租车客运及相关产业经营。

20135月,福州市政府对市属重点国企进行战略性重组,将福州公交集团并入福州交通建设投资集团有限公司(简称“大交投”)。现集团下辖3个国有线路营运公司(福州公交集团第一公司、福州公交集团第二公司、福州公交集团第三公司),2个营运辅助公司(维修中心、燃料供应中心),6个全资子公司(出租汽车公司、旅游汽车公司、福州公交集团闽侯惠民巴士有限公司、长乐惠民出租汽车公司、福州公交集团马尾惠民巴士有限公司、驾驶员培训公司);2个参控股线路营运公司(营达公交有限公司、康驰新巴士有限公司)。

二、招聘岗位、人数及相关要求

序号

招聘  岗位

招收人数

专业

学历   学位

相关要求

备注

1

法律顾问室专员

1

法律类相关专业

全日制本科及以上,学士及以上

1、年龄40周岁及以下(197511以后出生);

2、通过国家统一司法考试;

3、具体2年以上企业法律工作经验,能独立完成各类合同审查及纠纷处理者优先考虑。

待遇从优

2

法制办  科员

1

法律类相关专业

全日制本科及以上,学士及以上

1、年龄30周岁及以下(198511以后出生);

2、有企业法律工作经验者优先考虑。

3

财务管理

2

财会类相关专业

全日制本科及以上,学士及以上

1、持有会计从业资格证;

2、年龄30周岁及以下(198511以后出生);

3、具有中级职称年龄可放宽至35周岁。

其中有1人工作地点在马尾快安

4

综合文字

3

中文、思想政治教育、新闻传播等相关专业

全日制本科及以上,学士及以上

1、年龄30周岁及以下(198511以后出生);

2、具有中级职称年龄可放宽至35周岁。

5

人事劳工

2

人力资源相关专业

全日制本科及以上,学士及以上

1、年龄30周岁及以下(198511以后出生);

2、具有中级职称年龄可放宽至35周岁。

6

营运管理

5

专业不限,同等条件下统计、安全、交通运输专业 优先考虑

全日制本科及以上,学士及以上

1、年龄30周岁及以下(198511以后出生);

2、具有中级职称年龄可放宽至35周岁;

其中有3人工作地点在马尾快安

7

技术管理(1)

2

车辆维修检测、车辆工程相关专业

全日制本科及以上,学士及以上

1、年龄30周岁及以下(198511以后出生);

2、具有中级职称年龄可放宽至35周岁。

工作地点在基层检测站

8

技术管理(2)

2

电气类相关专业

全日制本科及以上,学士及以上

1、年龄30周岁及以下(198511以后出生);

2、具有中级职称年龄可放宽至35周岁。

工作地点在浦上充电站

9

工程管理

1

建筑工程、环境设计相关专业

全日制本科及以上,学士及以上

1、年龄30周岁及以下(198511以后出生);

2、具有中级职称年龄可放宽至35周岁。

三、待遇

    按集团本科生薪酬制度执行。

四、招聘程序

    本次公开招聘采取网上报名与书面报名两种方式,经初选、资格审核、笔试、面试、体检、录用等程序进行。
 
  1、公开招聘信息

招聘信息在福州公交集团网站

(http://www.fz-bus.cn/index.asp)

以及集团内部公告栏公布。 

2、报名办法
   书面报名人员应将个人简历等材料邮寄到福州市公共交通集团有限责任公司,并在信封上注明公交集团招聘-应聘岗位字样;网上报名人员可通过电子邮件方式将个人简历等材料电子文档发送至福州市公共交通集团有限责任公司人员招聘专用邮箱,注意:邮件不得大于100k,邮件主题名格式为:应聘岗位-姓名。
   
报名时间:201563日—201567

通讯地址:福建省福州市台江区交通路7号福州市公共交通集团有限责任公司4楼党办
  邮编:350004
  电子邮箱:1165769948@qq.com
  电话:0591-83371290
  联系人:郑小姐
  3、初选和资格审核
  公司将根据报名人员所提交的材料,结合招聘岗位要求进行初选,符合报名资格条件的应聘人员,将于笔试前电话通知其本人提交相关证件原件进行资格审核(如:毕业证书、学信网学历认证、报到证、就业推荐表等相关材料)。凡弄虚作假的,一经核实,即取消考试资格。

4、笔试
  对通过资格审核的应聘人员进行专业知识或职业能力测试,卷面成绩满分为100分。

5、面试

根据笔试成绩从高到低,按岗位拟招聘人数与进入面试人数12的比例确定面试人选(比例不足按笔试成绩达到60分以上人数确定)。面试主要考核应聘者的个人综合能力,满分为100分。

6、考试总成绩计算

考试总成绩由笔试成绩与面试成绩分别按50%折算后相加得出,并按照考试总成绩由高到低确定拟录用人选。集团将对考试情况在福州公交网以及集团内部进行公示。

7、体检

组织拟录用人选进行体检,体检费用由个人承担。渎雁襸詫颠E渎雁襸詫颠p style="text-align:left;text-indent:30.1pt;margin-left:0cm;" class="MsoNormal" align="left"> 8、公示和录用

体检结束后,集团决定录用人选并予以公示,公示期为3个工作日。公示结束后办理有关聘用手续。录用人员实行合同聘用制和人事代理制度,人事档案委托福州市人才市场代管。

五、其他事项

集团成立人才工作领导小组并下设办公室,办公室负责日常招聘具体工作。福州市公交集团纪检监察部门对招聘全程予以监督,监督电话:0591-83371263。 

 中共福州市公共交通集团有限责任公司委员会

                           2015年6月3

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