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长乐惠民出租车驾驶员招聘启事
来源:公交公司 日期:2011/12/29 查看次数:7785
 
 
  为方便长乐市民的出行,福州公交集团长乐惠民出租汽车公司将于近日投放一批出租车,招收驾驶员条件为:持C1证两年以上,有出租车从业资格证者优先,男女不限,依法签订劳动合同,交纳社保等“五保”。
  报名地点:长乐市爱心路237号长乐市交通整治指挥部 
  联 系 人:庄小姐
  联系电话:28278100
 
福州公交集团长乐惠民出租车驾驶员招聘方案
 
  福州市公共交通集团有限责任公司是省内最大的公共交通企业,有着60年的客运管理经验,有经验、有能力、有实力对出租车进行规模化经营、规范化管理,使之成为我市出租车行业的典范。现将招收出租车驾驶员有关方案告知如下:
  一、经营方式
  1、出租车做到“两权归一”,即:出租车牌照经营使用权、车辆所有权归公司所有。出租车经营使用权费、车辆购置费、车辆保险费、相关税费及车辆的服务设施费等由企业全部承担;
  2、实行“额定基本任务 + 超产自留”的公司化公营经营模式。
  3、经营出租车的车型
  北京现代伊兰特,排气量1.6L。
  二、出租车经营管理及经济指标考核
  1、实行“额定基本任务 + 超产自留”的公司化管理,每车配备2名驾驶员,包月的每车上缴7560元营业款;不包月的,白班日营业指标为135元,晚班日营业指标为135元;每周安排驾驶员公休一天,由公司安排替班人员;提倡驾驶员“两公休两加班”。
  2、公司在确定额定基本任务经济考核指标时,已减去了应支付给驾驶员的最低工资标准、国家法定假日期间的加班工资及维修车辆工时补贴。
  3、缴交营业款时限的规定:每月1-2日、11-12日、21-22日作为每10天预交营业款的时间。
  4、替班驾驶员要向正班驾驶员缴交替班天数的营收款。
  三、合同期限
  自签订合同之日起期限为两年,车辆使用六年更新。
  四、缴纳经营行为保证金
  签订劳动合同时,每个驾驶员应缴交陆仟元作为经营行为保证金,不计息,合同期满后退还。
  五、驾驶员招聘
  招收的驾驶员,须具备“出租车从业资格证”,长乐市区以外人员还需提供“暂住证”。
  六、驾驶员待遇
  1、按照《劳动合同法》规定,依法与驾驶从业人员建立劳动关系,办理养老、失业、医疗等保险。
  2、公司免费发放工作服6套(夏、秋、冬各两套)、手套两副。
  七、车辆保险有关事宜
  车辆的车身险、交强险、第三者责任险及车上人员险等由公司全额保足。保险公司按责任理赔不足的部分由个人承担。
  公司组织成立“安全互助基金会”,该组织由驾驶员推荐人员参与管理,基金经费,由每个驾驶员每月缴纳50元作为基金费。基金费专款专用,合同期满后,剩余的经费全额返还给每个驾驶员(已在基金会得到补偿的驾驶员不享受。)
  1、发生交通事故造成的停车日损失,遵照“谁出事谁负责”的原则,由当事驾驶员全部承担经济责任。
  2、停车日的损失补偿按责任划分而定:发生无责交通事故造成的停车日损失补偿,从发生交通事故的次日算起,由公司“安全互助基金会”100%补偿;次要责任的按90%补偿;同等责任的按70%补偿;主要责任按50%补偿;全部责任的按30%补偿。
  八、车辆配件费、工时费使用定额标准
  经营期间,公司负责提供车辆配件、维修基金,第一、二年每月提供800元,其中300元作为公司集中车辆一保三清费用、其余500元作为驾驶员日常车辆小修、更换配件及误工补贴的费用;第三、四年每月提供1000元,其中300元作为公司负责车辆一保三清费用、其余700元作为驾驶员日常车辆小修及更换配件的费用;第五、六年每月提供1200元,其中300元作为公司负责车辆一保三清费用,其余900元作为驾驶员日常车辆小修及更换配件的费用。
  九、驾驶员试用期为三个月,各方面表现良好,方可履行劳动合同。
  十、合同期满后,表现良好的驾驶员可直接进入第二轮的合同续签。
 
 
       二○一一年十二月二十九日

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